Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

К исключительной компетенции Учредителя относится:

  • выполнение функций Учредителя;
  • право созыва общих собраний, педагогических советов, участие в их работе;
  • формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности;
  • расторжение трудового договора с заведующим по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • назначение руководителя Учреждения;
  • осуществление контроля исполнения муниципального задания, изменение муниципального задания, досрочное прекращение действия муниципального задания;
  • иные функции в соответствии с законодательством РФ.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения, который осуществляет текущие руководство деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников  и работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников  и работников в Учреждении создаются советы родителей (законных представителей) воспитанников, а также действуют профессиональные союзы работников Учреждения.

Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

  • решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Коллективного Договора, рассматривает и утверждает его проект;
  • рассматривает и решает вопросы деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
  • рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, выносит их на утверждение Учреждения и согласование с Учредителем;
  • вместе с заведующим утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

5)  избирает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

6)   осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;

7)  обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;

8)  вносит предложения по улучшению работы Учреждения, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.

В Общее собрание работников Учреждения входят все работники учреждения. На рассмотрение общего собрания работников (далее Собрание) Учреждения вопросы могут вноситься по инициативе работников, профсоюзной организации, администрации, либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации.

Собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей от общего числа работников Учреждения.

Решение  Собрания Учреждения принимается открытым голосованием большинства работников Учреждения, присутствующих на собрании.

Собрание собирается в случае, если того требуют интересы Учреждения, но не реже 2-х  раз в год.

Постоянно действующим органом управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к совершенствованию условий образовательной деятельности, является Совет родителей (законных представителей) воспитанников.

К компетенции Совета родителей  относится:

  1. Вносить предложения руководству и органам самоуправления Учреждения по совершенствованию условий образовательной деятельности, получать информацию о результатах их рассмотрения.
  2. Заслушивать и получать информацию от руководства Учреждения , других органов управления о результатах образовательной деятельности.
  3. Принимать участие в обсуждении локальных нормативных актов Учреждения  в части установления прав  и обязанностей  воспитанников и родителей (законных представителей)
  4. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам охраны жизни и здоровья детей, соблюдения их прав.
  5. Выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания детей в семье.
  6. Поощрять родителей (законных представителей) воспитанников за активную работу в родительских советах групп, за оказание помощи в проведении мероприятий, за укрепление материально-технической базы Учреждения.
  7. Обсуждать  и принимать локальные акты в рамках установленной компетенции.
  8. Принимать участие в работе комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
  9. Председатель Совета может присутствовать на заседаниях педагогического совета и других органов самоуправления по вопросам соблюдения Устава Учреждения, соблюдения прав воспитанников.

Совет проводит свои заседания в соответствии с годовым планом работы, но не реже одного раза в квартал.

Совет формируется сроком на один учебный год из представителей родителей (законных   представителей) воспитанников, избранных на родительских собраниях  групп в количестве 1 человека от каждой возрастной группы.

Для координации работы педагогический совет Учреждения  кооптирует в состав Совета одного из членов администрации Учреждения.

Решения Совета принимаются  большинством голосов. Решения Совета являются рекомендательными для участников образовательных отношений. Обязательными являются только те решения, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.

Заседание Совета правомочно, если на нем присутствовали не менее половины общего числа членов Совета.

В педагогический совет Учреждения (далее – педагогический совет) входят все педагогические работники Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

  • выбор программы воспитания и обучения детей;
  • определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение авторских программ;
  • рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив.

Педагогический совет собирается в случае, если того требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал.

На заседаниях педагогического совета могут присутствовать родители (с правом совещательного голоса).

Заседание педагогического совета является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается в порядке, установленном муниципальными нормативно-правовыми актами.

Заведующий  Учреждения:

  • несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
  • выдает доверенности;
  • открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • утверждает штатное расписание;
  • осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
  • издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
  • утверждает правила внутреннего распорядка воспитанников, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  • представляет Учреждение во взаимоотношениях со всеми организациями, учреждениями, предприятиями независимо от форм собственности, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе в судах;
  • налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
  • заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями законными представителями) каждого ребенка;
  • организует аттестацию работников Учреждения;
  • утверждает образовательные программы Учреждения;
  • создает условия для реализации образовательных программ;
  • осуществляет прием воспитанников и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
  • осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам дошкольного образования;
  • организует проведение самообследования, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
  • предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
  • обеспечивает создание и ведение официального сайта в сети «Интернет».